Desafios na gestão das pessoas?
Somos o parceiro da sua direção de recursos humanos.
Somos a escolha certa, porque...
O Nosso Propósito
É sermos o parceiro de referência na gestão do seu negócio para a área de gestão das suas pessoas, promovendo as melhores práticas de recursos humanos, quer na área processual/legal, quer em prole do desenvolvimento de competências que ajudam as empresas e as pessoas a prosperar num ecossistema sempre em mudança.
Os Nossos Valores
Pessoas: recrutar, desenvolver e/ou reter as suas pessoas por forma a que estas realizem todo o seu potencial na sua organização.
Cliente: os nossos projectos serão sempre com foco nas suas necessidades e nos seus objetivos de negócio.
Integridade: só nos comprometemos quando sabemos que podemos levar valor acrescentado ao seu negócio. Numa relação o resultado tem de ser o crescimento de ambas as partes.
Paixão: o seu sucesso é o nosso sucesso. Por isso, colocamos nos nossos projetos a mesma paixão que os nossos clientes.
O Nosso Conceito
A Inevict aposta num conceito que tem como objetivo oferecer a qualquer organização, com ou sem departamento de recursos humanos, as melhores práticas de Gestão de Recursos Humanos. De uma forma colaborativa, simples, prática e eficaz, atuamos na transformação que se pretenda, seja esta na forma de atuar da equipa, na otimização dos processos ou na gestão da mudança da sua organização para uma melhor relação com o seu capital humano.
Ser o seu consultor interno de Recursos Humanos: podemos assumir o papel da sua Direção de Recursos Humanos num modelo de gestão integrada dos principais processos da função, sempre ajustados à organização, à sua cultura e aos seus objetivos.
Ser o consultor da sua Direção de Recursos Humanos: em alternativa, oferecemos também apoio ao seu atual departamento de Recursos Humanos, acompanhando a sua equipa com uma ajuda personalizada e com conhecimentos de uma equipa especializada.
Os Nossos Serviços
Desenvolvimento
Organizacional
O seu ativo mais importante são os seus colaboradores.
- Experiência do empregado na organização;
- Cultura e gestão da mudança;
- Planeamento da força de trabalho;
- Motivação e comunicação;
- Indicadores de sucesso.
Gestão
Administrativa RH
Assegurar a aplicação da legislação, das regras internas e da otimização dos processos.
- Processamento salarial;
- Procedimentos;
- Auditoriais;
- Contabilidade organizada.
Política Salarial
e Reconhecimento
Políticas salariais sólidas ajudam a atrair e reter pessoas com as melhores competências.
- Avaliação e descrição de funções;
- Política salarial;
- Planos de bónus e de incentivos de vendas;
- Programas de reconhecimento.
Recursos Humanos
A estratégia dos recursos humanos tem de estar sempre alinhada com a do negócio.
- Transformar os recursos humanos;
- Alinhar a estratégia de RH com a estratégia organizacional;
- Cultura e gestão da mudança.
Talento
As empresas de maior sucesso investem fortemente no seu talento.
- Atração e retenção de talento;
- Gestão de desempenho e desenvolvimento;
- Planos de sucessão e desenvolvimento;
- Equipas de alto desenvolvimento.
Os Nossos Parceiros
Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais
Última modificação Novembro 2025
Política de Privacidade
Última atualização: Novembro de 2025
A Inevict – Recursos Humanos, Lda. compromete-se a proteger a privacidade dos seus utilizadores e clientes, garantindo que os dados pessoais são tratados de forma lícita, leal e transparente, em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD).
Dados Recolhidos
Recolhemos apenas os dados estritamente necessários para os seguintes fins:
- Formulários de contacto: nome, email, telefone e mensagem
- Subscrição de newsletters (quando aplicável)
- Dados de navegação: através de cookies (ver Política de Cookies)
Finalidade do Tratamento
Os dados são tratados para:
- Responder a pedidos de informação sobre os nossos serviços de consultoria em recursos humanos
- Enviar comunicações institucionais ou promocionais (com consentimento)
- Melhorar a experiência de navegação no website
Segurança dos Dados
Adotamos medidas técnicas e organizativas adequadas para proteger os dados contra perda, uso indevido, acesso não autorizado ou divulgação.
Partilha de Dados
Os dados não são partilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei ou mediante consentimento explícito do titular.
Direitos do Titular
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- Aceder, retificar ou apagar os seus dados
- Limitar ou opor-se ao tratamento
- Retirar o consentimento a qualquer momento
- Apresentar reclamação à CNPD (www.cnpd.pt)
Para exercer os seus direitos, contacte-nos: inevict@inevict.pt
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